NN8: Thầy/Cô có thể tư vấn giúp em thông tin về ngành Quản trị nhân lực được không ạ?

GV: Chào em! Cám ơn em đã quan tâm đến trường. Trường ĐH Đông Á tự hào là đơn vị luôn đi đầu trong việc ứng dụng Khoa học công nghệ và đầu tư cơ sở vật chất để SV được học tập trong môi trường tốt nhất. Em có thể tham khảo một số thông tin về ngành sau đây:

Chương trình đào tạo

Tại Đại học Đông Á, Sinh viên ngành Quản trị nguồn nhân lực sẽ được đào tạo để sở hữu năng lực Hoạch định, Tổ chức, lãnh đạo, Kiểm tra công việc một cách khoa học và đúng với thực tiễn môi trường kinh doanh của doanh nghiệp. Trong chương trình đào tạo, sinh viên sẽ được trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp, thực hiện thành thạo các kỹ năng nghề như Tuyển dụng & Pháp lý nhân sự, Đào tạo phát triển nhân sự, chính sách tiền lương...
Ngành Quản trị nhân lực là sự kết hợp nhuần nhuyễn giữa lý thuyết và thực tiễn thông qua mô hình mô phỏng chính xác hoạt động của một DN chuẩn với đầy đủ các chức năng như: sản xuất, kinh doanh, marketing, hành chính-nhân sự, kế toán–tài chính, nghiên cứu&phát triển công nghệ...

Cơ hội thực hành, thực tập

SV ngành QT nhân lực có 3 học kỳ thực tập tại doanh nghiệp, SV được các nhà quản lý nhân sự tại các tập đoàn, DN trực tiếp hướng dẫn nghiệp vụ. Đồng thời trong quá trình đào tạo, SV trực tiếp tham gia vào các phòng chức năng “ảo” được vận hành liên hoàn như ở một DN thực thụ, được cài đặt các phần mềm chuyên dụng hiện đại như phần mềm quản trị nhân sự Bizzone, phần mềm SPSS, phần mềm kế toán Misa, phần mềm Quản trị DN,... Nhờ đó, SV Quản trị nhân lực dễ dàng nắm bắt cơ cấu tổ chức và hoạt động của DN trước khi bắt đầu lộ trình thực hành nghề nghiệp tại DN. Đồng thời, SV còn được tham gia vào các hội thảo, chuyên đề nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn như:

- Tham gia các chủ đề về Nhân sự của các hội nghề nghiệp: Hiệp hội Nhân sự Việt Nam, Hiệp hội Nhân sự Miền Trung Tây Nguyên, Hiệp hội Nhân sự Hà Nội (HRA);
- Tham gia hoạt động phát triển nguồn nhân lực cộng đồng:  Tham gia nghiên cứu khoa học của SV, tham gia các hoạt động phát triển nguồn nhân lực của các Tổ chức Lao động Quốc tế (International Labour Organization - ILO), Phòng Thương Mại & Công nghiệp Việt Nam (Vietnam Chamber of Commerce and Industry –VCCI);
- Được bồi dưỡng trình độ và hội nhập trong các chương trình hợp tác nghiên cứu, trao đổi SV quốc tế.

Nghề nghiệp tương lai

Sau khi tốt nghiệp, SV ngành QTVP đảm nhận các vị trí như:

- Chuyên viên hành chính nhân sự.
- Chuyên viên tuyển dụng.
- Chuyên viên pháp lý nhân sự.
- Chuyên viên đào tạo.
- Chuyên viên đánh giá thành tích công tác.
- Chuyên viên lao đông tiền lương.
- Nhân viên văn phòng.
- Nhân viên kinh doanh.
Hướng phát triển sự nghiệp tương lai:
- Trưởng (phó) Phòng Nhân sự.
- Trưởng (phó) Phòng hành chính - Nhân sự.
- Trưởng phòng tổng hợp.
- Giám đốc nhân sự.
- Giám đốc điều hành.

Cơ hội việc làm

Hằng năm, SV ngành Quản trị nhân sự ĐH Đông Á luôn được ưu tiên tiếp nhận thực tập tại các DN lớn như: Công ty Gas Petrolimex Đà Nẵng, Siêu thị Big C Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Dược Danapha, Ngân hàng TMCP Maritime Bank, Tập đoàn Sun group, Bảo hiểm Xã hội TP. Đà Nẵng,… Các DN này cũng sẵn sàng dành nhiều cơ hội việc làm cho SV ĐH Đông Á tại các kỳ tuyển dụng của DN cũng như trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự số lượng lớn nhân lực tại Ngày hội việc làm thường niên của trường.

Bài báo về ngành

Học Quản trị nhân lực: Đa dạng cơ hội phát triển nghề nghiệp 

Đọc 140 lần

Để lại nhận xét

Hãy chắc chắn rằng bạn nhập thông tin (*) là bắt buộc. HTML không được phép.

Tư vấn tuyển sinh